Meta’da Büyük Dönüşüm Planı: Yapay Zekâ Stratejisi İş Gücünde %20 Azalma Getirebilir

Dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden biri olan Meta, yapay zekâ teknolojilerine yaptığı büyük yatırımların ardından organizasyon yapısını yeniden şekillendirebilecek önemli bir küçülme planını değerlendirmeye başladı. Şirket içinde yürütülen hazırlıklara göre Meta’nın toplam çalışan sayısının önemli bir bölümünü kapsayabilecek geniş çaplı bir işten çıkarma süreci gündeme gelebilir. Planlanan küçülmenin şirketin iş gücünün yaklaşık yüzde 20’sini hatta bazı senaryolara göre daha fazlasını etkileyebileceği ifade ediliyor. Bu ölçekte bir kesinti gerçekleşmesi halinde Meta tarihinin en büyük iş gücü azaltımı operasyonlarından biri yaşanabilir. Şirketin yıl sonu verilerine göre Meta bünyesinde dünya genelinde yaklaşık 79 bin çalışan bulunuyor. Bu nedenle planlanan küçülme binlerce çalışanı kapsayabilecek bir yeniden yapılanma anlamına geliyor. Henüz kesinleşmiş bir tarih veya net bir sayı açıklanmış değil ancak üst düzey yöneticilerin bu planları şirket içindeki liderlik kadrolarıyla paylaştığı ve farklı departmanlardan olası senaryolar üzerinde çalışılması istendiği belirtiliyor. Meta’nın bu adımı değerlendirmesinin arkasında özellikle yapay zekâ altyapısına yapılan yüksek maliyetli yatırımların bütçe üzerindeki etkisi bulunuyor. Şirket son yıllarda büyük veri merkezleri, yapay zekâ işlem altyapıları ve yeni nesil algoritmalar için milyarlarca dolarlık yatırım gerçekleştirdi. Meta yönetimi yapay zekâ destekli çalışma modellerinin sağlayacağı verimlilik sayesinde operasyonların daha az çalışanla yürütülebileceğini değerlendiriyor. Bu nedenle şirketin insan kaynağı yapısını teknoloji odaklı yeni stratejiye göre yeniden şekillendirmesi bekleniyor. Meta daha önce de büyük ölçekli iş gücü azaltımlarıyla gündeme gelmişti. Şirket 2022 yılında yaklaşık 11 bin çalışanının işine son vererek toplam iş gücünün yüzde 13’üne denk gelen önemli bir küçülme gerçekleştirmişti. Bu kararın ardından kısa süre içinde yaklaşık 10 bin çalışanı kapsayan yeni bir işten çıkarma planı açıklanmıştı. Yeni planlanan yüzde 20’lik kesinti ise bu iki büyük operasyonun da ötesine geçebilecek büyüklükte bir yeniden yapılanma anlamına geliyor. Hangi birimlerin bu süreçten en fazla etkileneceği henüz netleşmiş değil. Ancak teknoloji dünyasında yapay zekâ odaklı dönüşümün istihdam yapısını hızla değiştirdiği görülüyor. Meta’nın planladığı bu büyük ölçekli küçülme teknoloji sektöründe yapay zekâ kaynaklı iş gücü dönüşümünün en dikkat çekici örneklerinden biri olarak değerlendiriliyor.